La transparence des salaires, une attente forte des salariés pour réduire les inégalités femmes-hommes

Alors que la France, qui avait jusqu’au 7 juin pour transposer la directive européenne qui prévoit, notamment, la possibilité pour un salarié de comparer sa rémunération globale à celle des collègues effectuant un « travail de valeur égale », n’a pas tenu les délais, les femmes gagnaient toujours 21,8 % de moins que les hommes en 2024 dans le privé, selon l’Insee.