La Chine va lutter contre les inégalités alimentées par l’IA en augmentant les salaires et en réduisant l’écart salarial

La Chine a fait de la croissance des revenus et de la réforme de son système de répartition des salaires une priorité dans le cadre d’efforts plus larges visant à protéger le marché du travail intérieur contre l’impact de l’intelligence artificielle au cours des cinq prochaines années. Un nouveau projet publié jeudi par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale présente une feuille de route détaillée pour la stratégie, s'engageant à promouvoir la négociation collective des salaires au sein du secteur privé, à assurer une croissance régulière des salaires et à orienter les salaires vers les premières lignes...