Kamel : L'augmentation des normes n'est pas suffisante pour l'embauche au Moyen-Orient

La guerre contre l’Iran et la pénurie de talents ont rendu les candidats aux postes de direction beaucoup plus difficiles à recruter et à retenir au Moyen-Orient. C’est ce que révèle Alchemy Search, qui affirme que les candidats ont un pouvoir de négociation plus fort, alors que les employeurs embauchent d’abord localement. Weam Kamel, partenaire et responsable des opérations d'Abu Dhabi pour Alchemy Search, s'est entretenu avec Abeer Abu Omar de Bloomberg sur Horizons Middle East & Africa sur ce qu'il faut pour attirer les talents dans la région. (Source : Bloomberg)