Jason Arday, Claudine Gay et la frontière entre inclusion et préjugés dans les universités

Dernièrement, les universités du Nord ont recruté des personnes issues de milieux sous-représentés, en partie grâce à des discours visant à surmonter les désavantages et à incarner les engagements des universités en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI).