L’adoption de l’IA incite-t-elle les employeurs « utilitaires » à réduire le recrutement de débutants ?

L'étudiant universitaire Harry Dong a passé plus de deux mois à envoyer environ 30 à 40 candidatures dans les secteurs de la gestion événementielle, de la technologie et de l'éducation à Hong Kong, mais n'a obtenu qu'un seul entretien jusqu'à présent. L'étudiant de 23 ans de l'Université de Hong Kong, qui obtiendra son diplôme en décembre, a déclaré qu'il n'avait postulé que pour des stages. "Il est trop difficile pour nous de trouver directement un emploi à temps plein. Chaque entreprise n'a ouvert qu'un à trois postes parce que l'IA a pris le reste", a déclaré Dong...